老板和员工，谁重要？

其实要知道公司整体的管理素质好不好，我通常都会问身边的朋友这一个问题：

老板和员工，谁比较重要？

在看这篇文章的读者，不论你是老板，或是员工，请你也花点时间想想。

如果我们依照一位哲学家，卡尔·马克思(Karl Max)的分享和见解：

The worker becomes an ever cheaper commodity the more commodities he creates. With the increasing value of the world of things proceeds in direct proportion to the devaluation of the world of men. Labour produces not only commodities; it produces itself and the worker as a commodity -- and does so in the proportion in which it produces commodities generally.

取自Marx, Economic and Philosophic Manuscripts (1844)

简单的翻译是:

当工人制造更多商品的时候，他也会将自己改造成更廉价的商品。当商品的价值提升的时候，它将直接造成人类贬值。劳工在生产更多商品的同时，他也将自己和工人商品化，而因为这样，商品化的自己和工人又创造更多商品。

重点也就是说：在资本主义的世界，工人、员工就是商品。既然员工也是商品，那么也就是说，员工是可以被取代的。这个理论，换另外一个切入点来看，我们可以说，老板比员工重要。这个也是很多老板都奉行的资本主义理论。

如果你是一个员工，对于上述的理论，你是否感到不忿？可是，这就是事实，一个资本主义的事实。所以如果你的上司还是老板对你说这句话的时候，不必感到意外，他们只是一般的老板。

如果你是一个老板，而你也应该赞同以上的理论，别感到特别的自豪，因为你也只是一般的老板，和其他的老板没两样。如果你和其他的老板没两样，那么你就别期待你会比其他的老板来得出色。

真正我认为最好的答案是：

如果你是一位员工，你必须认为公司、老板是比你重要的。因为没有好的老板，平稳的公司平台，你就无法发挥自己的能力。

如果你是一位老板（或上司），你必须认为员工才是你最大的资产。就因为有好的员工，他们才能为你创造出你今天的成就，公司的规模。

这个说法，就好像伯乐和千里马一样，大家都需要对方。如果伯乐没有遇上千里马，他依然只是平凡人一个。如果千里马没能遇上伯乐，它也无法发挥出自己的才能，只是平凡的驹一匹。

以上的答案，也是那一些在国际舞台，知名度极高和公认好公司的领导，和员工的答案。他们的公司之因为能走到今天这一步，不是没有其中的道理。

亲爱的读者，不管你是员工还是老板，你答对了吗？