Human Factor

可能我之前在投资论坛发表还常发表，所以很多朋友都以要分析财务状况的心态，要投资赚钱的心态来到我的博客，希望我也分享我的投资心得。

其实在还没有写这个博客之前，我就已经问了自己是否要开个分享投资的博客。不过我想了又想，只有正确的心态学习了解生意、管理、销售策略等等，才可以把自己的投资胜算提高，特别是投资在公司和生意这环节。而在这些那么多项目里面，我坚信的依然是Human Factor。是人来创造，是人来管理，是人来做策划，是人来执行等等。。。所以只要能够充分了解这一些，投资在公司的胜算才能相对的提高。也因为这样，我开始了自己对管理分享的博客，也希望抛砖引玉，希望有更多不同的分享。

现在世界的步伐非常快，很多人都是注重结果，不注重过程。这个也是我觉得遗憾的地方。如果根基没打好，那么更多的成绩结果也是短暂的。当公司慢慢开始壮大的时候，问题也会相对的越来越多。不是说结果不重要，可是结果的衡量应该建立在一个好的系统（或计划）上。这个次序不能颠倒。有一个系统，我们才可以从结果分析出系统的好坏，并给与改良或调整。如果没有一个系统，那么好的结果，只能说是运气，而同样结果将很难持续。

投资也一样。如果我们不学好这样看待投资为一门生意，从以人为本的方式切入，从了解过程切入点，从自己当老板经营生意的方式切入，那么就好比我们只注重投资的结果，而忽略了过程的重要性。如果你能以衡量一个人的好坏，来评估公司，你会看到不同的东西。我们很少为一个人打分数，扣除坏的品行，给好的态度加分，为什么我们要为公司打分呢？

很多人投资公司的成绩单，有多少个人会投资公司的生意、公司的领导、和公司的管理呢？